4月27日下午，郴州市第一人民醫(yī)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織召開(kāi)第4次集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議，旨在進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，推動(dòng)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略實(shí)施，以高質(zhì)量人才工作促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。院黨委書記雷冬竹主持會(huì)議并講話，黨委領(lǐng)導(dǎo)、各醫(yī)療區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加了學(xué)習(xí)，并圍繞新時(shí)代醫(yī)院人才建設(shè)工作主題進(jìn)行了中心發(fā)言和專題研討。

首先，會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平在中央人才工作會(huì)議上關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的講話，同時(shí)還傳達(dá)了《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》、意識(shí)形態(tài)文件精神，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議中關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè) 加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)的講話，張慶偉關(guān)于不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)新局面的講話，吳巨培關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 打造區(qū)域性人才高地的講話。

雷冬竹強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神以及省委、市委人才工作會(huì)議精神，全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，把中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)醫(yī)院人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。我們要充分認(rèn)識(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，增強(qiáng)憂患意識(shí)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作來(lái)抓，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

隨后，黨委副書記首建國(guó)代表中心組發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)，對(duì)于人才建設(shè)工作，一要深化對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列講話指示精神的認(rèn)識(shí)，高度重視人才工作；二要善待厚待人才，穩(wěn)定和凝聚人才，以人才引領(lǐng)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；三要以問(wèn)題為導(dǎo)向，有的放失，制定切實(shí)可行的策略和措施，善待人才，用好人才。

黨委委員、副院長(zhǎng)鄧菊英代表中心組發(fā)言，她表示，培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，制度是根本保障。一要始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；二要人才工作要有戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略眼光；三要結(jié)合實(shí)際做好人才培養(yǎng)；四要完善人才評(píng)價(jià)體系；五要大力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍。

東院執(zhí)行院長(zhǎng)徐有望在會(huì)議上圍繞目前運(yùn)營(yíng)基本情況、高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃等方面作工作匯報(bào)。此外，在人才建設(shè)工作方面，他表示，要始終堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)發(fā)展”的正確方向，在人才引育培用上創(chuàng)新舉措，不僅僅要用好人才，更要留好人才，持續(xù)加大人才工作投入，加快人才考核體系完善，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

在集體學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，黨委班子成員及各醫(yī)療片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)圍繞人才建設(shè)工作，提出高層次培養(yǎng)人才的意見(jiàn)和建議，并針對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、激勵(lì)評(píng)價(jià)等方面提出了意見(jiàn)和建議。

其中，院長(zhǎng)方力要求，必須樹(shù)立愛(ài)才、重才、惜才的人才理念，以求才若渴的姿態(tài)招攬人才、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)自內(nèi)心尊重人才。特別是科室里主任及專家前輩要對(duì)人才給予支持和幫助，他們是醫(yī)院的寶貴財(cái)富，院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)最大限度為他們提供成長(zhǎng)空間和平臺(tái)，落實(shí)好人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策讓他們安心工作。

最后，雷冬竹在總結(jié)中提出要求，一是要思想統(tǒng)一。從黨委到支部到科室都要認(rèn)識(shí)人才的重要性，壓實(shí)科室主任對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)人才工作的責(zé)任，加大考核，以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。二是措施要實(shí)。關(guān)注人才思想、關(guān)心人才成長(zhǎng)，落實(shí)人才待遇，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，定期召開(kāi)人才工作座談會(huì)，發(fā)揮人才在推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中的作用，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院。三是考核要嚴(yán)。圍繞黨委中心工作定指標(biāo)，各醫(yī)療片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)人才工作做到心中有術(shù)，手中有法，要分層分類制定考核辦法，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制的指揮棒作用，激勵(lì)人才成長(zhǎng)，營(yíng)造尊才、敬才、愛(ài)才、惜才、容才的良好氛圍。（王卉）